Préjudice automatique : une brèche dans la prévisibilité des condamnations prud’homales ?

Pour Forbes France, Christine Hillig-Poudevigne et Rudy Rabelle reprennent la plume et vous proposent un nouvel éclairage, synthétique et opérationnel, des conséquences des arrêts de septembre 2024 confirmant le retour en force du « préjudice nécessaire ».

Dans cette chronique, ils reviennent sur l’accroissement des hypothèses dans lesquelles les manquements de l’employeur causent automatiquement un préjudice aux salariés. Une réapparition qui ravive les souvenirs de la jurisprudence passée et interroge principalement l’avenir de la prévisibilité du contentieux prud’homal.

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L’EQUIPE

 

Christine Hillig-Poudevigne

Avocat associé

 

Rudy Rabelle

Avocat collaborateur