Droit social

Notre équipe guide et conseille avec pragmatisme ses clients, des entreprises de toute taille, pour les accompagner au quotidien dans leurs questions et projets en leur apportant des réponses efficaces et sur-mesure.

Notre souhait : que notre client reparte avec une solution utile et concrète.

Restructurations

L’équipe droit social dispose d’une forte expérience en matière d’accompagnement des restructurations, en particulier dans le cadre d’opérations de fusions-acquisitions (audit, analyse des risques, accompagnement tout au long de l’opération) et de licenciements collectifs (PSE/PDV), ainsi que dans le cadre des dispositifs de rupture conventionnelle collective/congé mobilité, etc. Elle travaille de façon totalement intégrée avec l’équipe M&A / Private Equity.

Relations sociales et négociations collectives

L’équipe droit social accompagne les entreprises dans le cadre des procédures d’information-consultation des instances représentatives du personnel (consultations récurrentes et consultations ponctuelles) :

rédaction des notes d’information,
ordres du jour,
assistance tout au long de la consultation.

Elle les accompagne également dans le cadre de la négociation et la rédaction d’accords collectifs (durée du travail, accord PSE, accord de méthode, etc.).

Relations individuelles de travail

L’équipe droit social accompagne les sociétés dans leur gestion quotidienne tant au stade du recrutement, de l’exécution du contrat de travail que lors de sa rupture. Elle accompagne également les entreprises dans la négociation de départs, en particulier de cadres dirigeants en étroite collaboration avec les autres équipes du cabinet.

Contentieux

L’équipe droit social est en charge des contentieux individuels et collectifs de ses clients, tels que le contentieux des licenciements, discriminations, harcèlements, rémunérations variables et clauses de non concurrence mais également le contentieux collectif tel que celui des élections professionnelles, des PSE, contestations d’expertises, etc.