- Publications
- Droit social
- Le 31 décembre 2018
Le voile et l’entreprise: quels sont les droits et les limites ?
RetourLa Cour de Justice de l’Union européenne a été saisie de deux affaires par les Cours de cassation belge et française. Selon ses arrêts rendus le 14 mars 2017, elle a jugé qu’une entreprise peut interdire à ses salariés le port d’un signe religieux ostentatoire.
Expertise
Les actualités Droit social
-
- Droit social
- Publications
Licenciement disciplinaire pour un motif tiré de la vie personnelle du salarié : le rappel implacable de la Cour de cassation
-
- Droit social
- Publications
Rupture conventionnelle : un succès devenu un enjeu budgétaire
-
- M&A / Private Equity
- Classements
Yards distingué par Décideurs Magazine parmi les meilleurs cabinets d’avocats d’affaires en Fusions & Acquisitions