Quand une lettre de licenciement pour faute grave cache, en réalité, une atteinte à l’intimité de la vie privée

Christine Hillig-Poudevigne et Agathe De vreese ont commenté, pour Actu-Juridique, un arrêt rendu par la Cour de cassation le 4 juin 2025, relatif au licenciement d’une salariée qui entretenait une relation avec le président de la société. La relation ayant été découverte par l’épouse, également directrice générale de la société, la salariée s’était vue licenciée pour faute grave.

La Cour de cassation a estimé que le licenciement de la salariée était nul car fondé sur un fait relevant de l’intimité de la vie privée de la salariée. Une occasion pour la Cour de préciser ce qui révèle de l’intimité de la vie privée.

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L’EQUIPE

 

Christine Hillig-Poudevigne

Avocat associé

 

Agathe De vreese

Avocat collaborateur