Arrêt maladie à la suite d'un temps partiel thérapeutique : quel salaire de référence appliquer pour le calcul de l’indemnité de licenciement ?

Retrouvez la chronique de Christine Hillig-Poudevigne et Marion Peringuey du cabinet Yards dans actuEL RH (Lefebvre Dalloz RH | Editions Législatives).

Dans cette chronique, elles reviennent sur la précision apportée par la Cour de cassation concernant le salaire de référence à retenir pour le calcul de l’indemnité de licenciement lorsque le salarié était en temps partiel thérapeutique avant son licenciement.

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