Articles

14.01.2026

Evaluation des salariés à l’heure des « soft skills » : jusqu’où aller sans perdre l’objectivité ?

Christine Hillig-Poudevigne et Raed Kacem nous livrent, dans une tribune publiée pour Cadre & Dirigeant Magazine, un éclairage sur l’évaluation des…
14.01.2026

Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) : quelques conseils pratiques pour comprendre les enjeux d’une réduction des effectifs

Christine Hillig-Poudevigne nous livre, dans une tribune publiée pour Forbes, les conseils pratiques pour comprendre les enjeux d’une réduction des…
14.01.2026

Au travail, vous avez le droit de vous taire

Lors d’un entretien préalable à un licenciement, l’employeur expose au salarié les faits qui lui sont reprochés et recueille ses…
14.01.2026

Licenciement pour faute grave après une rupture conventionnelle homologuée

Marion Ayadi et Marion Peringuey ont commenté, pour La Semaine Sociale Lamy, un arrêt rendu le 25 juin 2025 par…
14.01.2026

Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) : guide pratique d’une mécanique juridique sensible

Yards est partenaire du dossier spécial consacré par Décideurs RH et Décideurs Magazine aux restructurations, intitulé : « Restructurations :…
14.01.2026

Insuffisance professionnelle

Marion Ayadi, avocate associée de l’équipe de droit social, revient, dans l’émission « LEX INSIDE » diffusée le 9 septembre…
14.01.2026

Quand une lettre de licenciement pour faute grave cache, en réalité, une atteinte à l’intimité de la vie privée

Christine Hillig-Poudevigne et Agathe De vreese ont commenté, pour Actu-Juridique, un arrêt rendu par la Cour de cassation le 4…
14.01.2026

Les représentants du personnel sont-ils plus difficiles à manager que les autres salariés ?

Marion Ayadi, avocate associée de l’équipe de droit social, revient, dans l’émission « SMART JOB » diffusée sur BSMART 4Change,…
14.01.2026

Les 4 principes clés d’une enquête interne bien menée !

Marion Ayadi expose, dans une tribune publiée dans Be a Boss mag, les 4 principes clés d’une enquête interne bien menée.…